LAUNCHING LOGO DAN FILOSOFI KABINET NAHDLIYATUL ISHLAAHIYAH KMNU UNILA 2025

kmnu unila    3/01/2025    Comment   

LAUNCHING LOGO DAN FILOSOFI KABINET NAHDLIYATUL ISHLAAHIYAH KMNU UNILA 2025

Keluarga Mahasiswa Nahdlatul Ulama (KMNU) Universitas Lampung (Unila) mempersembahkan nama kabinet dan logo baru untuk kepengurusan KMNU Unila tahun 2025 pada agenda Lokakarya Pengurus yang telah dilaksanakan pada Sabtu (15/02/2025).

Adanya nama kabinet dan logo baru merupakan bentuk langkah pergantian dari kepengurusan lama kekepengurusan yang baru. Momen ini juga merupakan momen yang ditunggu-tunggu karena pada saat inilah icon setahun ke depan akan diperkenalkan.

Kepengurusan KMNU Unila 2025, memutuskan untuk menamai kabinet kepengurusan di tahun 2025 dengan nama Nahdliyatul Ishlaahiyah. Nama ini merupakan hasil sowan kepada para ulama yaitu KH. Basyaruddin Maisir untuk nama “Nahdliyatul” dan Ustadz Tito Gustowo untuk nama Ishlaahiyah.

Turut hadir juga dalam lokakarya dan peluncuran logo ini yaitu Alumni, Majelis Pertimbangan Organisasi (MPO), Presidium Nasional (Presnas) KMNU Pusat, Pengurus, dan Anggota KMNU Unila.

Pendesainan logo dan penataan filosofi merupakan hasil kolaborasi antara Departemen Informasi dan Komunikasi (Infokom) dan para Badan Pengurus Harian (BPH) KMNU Unila 2025.

Dalam logo ini terdapat 5 elemen dan 3 warna dengan masing-masing filosofinya yang terpaut visi-misi KMNU Unila ke depannya. 

Elemen

1. نهضية الأصلحيه

Tulisan Nahdliyatul Ishlaahiyah (dalam tulisan arab) merupakan ciri utama yang melambangkan nama kabinet. Nahdliyah yang arinya kebangkitan dan Ishlaahiyah yang artinya memperbaiki. Kabinet Nahdliyatul Ishlaahiyah diharapkan menjadi tonggak kebangkitan untuk memperbaiki atau perubahan menjadi lebih baik dari yang sebelumnya.

2. Burung Phoenix melambangkan kebangkitan dan pembaruan.

3. Kepala burung phoenix mendongak ke atas melambangkan semangat kebangkitan dan transformasi menuju masa depan yang lebih cerah.

4. Tiga helai sayap artinya melambangkan pertumbuhan organisasi yang terus berkembang.

5. Rantai artinya melambangkan persatuan dan kekuatan ukhuwah islamiyah.

Warna

1. Warna hijau melambangkan sumber kehidupan.

2. Warna emas melambangkan prestasi, kesuksesan, dan kemakmuran.

3. Warna merah melambangkan semangat kebangkitan.

Dengan jargon “Bangkit Bersama, Gapai Perubahan” merupakan sebuah do’a dan tujuan yang harapannya KMNU Unila akan terus baik dan lebih baik lagi ke depannya.

(Nabila Huznul Fadilah)

KMNU Unila Ziarah ke Makam Para Ulama Bandar Lampung

kmnu unila    2/27/2025    Comment   

KMNU Unila Ziarah ke Makam Para Ulama Bandar Lampung

 

Keluarga Mahasiswa Nahdlatul Ulama (KMNU) Universitas Lampung (Unila) mengadakan Ziarah Bulanan ke Makam Para Ulama di Daerah Bandar Lampung, Ahad (23/02/2025).

Kegiatan ini merupakan bentuk agenda rutinan yang dinaungi oleh Departemen Sosial dan Kemasyarakatan KMNU Universitas Lampung. Ziarah dilaksanakan sehabis shalat dzuhur, dengan titik kumpul di Masjid Al-Wasi’i Universitas Lampung. 

Rute pertama yaitu Makam Kiai Haji Asyikin yang merupakan seorang masyayikh pendiri Pondok Pesantren Darussa’adah Bandar Lampung. Makam ini terdapat pada kompleks makam keluarga Kiai Haji Asyikin, Gotong Royong, Teluk Betung Selatan.

Rute makam kedua yaitu ke makam Habib Abdurrahman, yang terletak di kompleks pemakaman keluarga Al-Hamid yang tidak jauh dari kompleks makam Kiai Haji Asyikin. Kemudian dilanjut ke makam Tubagus Yahya yang terletak di Kecamatan Teluk Betung Barat, Bandar Lampung.

Ketua Departemen Sosial dan Kemasyarakatan KMNU Unila 2025, Ikhsan Fathurrizal mengatakan, Kegiatan ini merupakan tonggak kuat dimulainya program kerja kepengurusan KMNU Unila 2025 setelah dilaksanakannya Lokakarya. Dibuktikan dengan antusiasme para anggota dan pengurus KMNU Unila yang berbondong-bondong ikut serta dalam kegiatan ini.

“Dilaksanakannya program kerja ini, merupakan salah satu bentuk perjuangan kita melestarikan tradisi Ahlussunnah Wal Jama’ah (Aswaja). Sebagai “pewaris perjuangan para ‘ulama” yaitu kalimat yang tercakup pada mars KMNU, kegiatan ini (ziarah) perlu kita lestarikan. Karena dengan adanya kegiatan ini, akan tumbuh rasa keingintahuan seseorang tentang jalan hidup atau sejarah dari para ‘ulama yang diziarahi.” Ujarnya.

Walaupun kegiatan ini terkesan perlu menyempatkan waktu yang cukup lama. Namun, manfaat yang diperolehpun tak kalah mengesankannya.

“Berziarah bukan hanya sekedar tradisi, namun juga merupakan bentuk kita mendekatkan diri kepada Allah Swt. dengan washilah para wali dan ‘ulama” ujarnya.

Ia melanjutkan, semoga dengan adanya kegiatan ini menjadikan diri kita sebagai generasi yang selalu mengingat jasa para ulama, mendapat kebarokahan, dan pengalaman yang mengesankan.

Kegiatan ini dilaksanakan rutin setiap bulan dari Departemen Sosial dan Kemasyarakatan KMNU Unila. Diharapkan kegiatan ini tetap berjalan istiqomah, baik di kepengurusan 2025 maupun kepengurusan berikutnya. Kegiatan ini ditutup dengan melaksanakan sholat ashar berjamaah ketika berada di makam Tubagus Yahya. 

(Nabila Huznul Fadilah)

URGENSI PENGEMBANGAN FUNGSI NILAI DASAR PERGERAKAN SEBAGAI TRANSFORMASI KADERISASI BAGIAN 2

kmnu unila    1/23/2025    Comment   

URGENSI PENGEMBANGAN FUNGSI NILAI DASAR PERGERAKAN SEBAGAI TRANSFORMASI KADERISASI BAGIAN 2

Kesulitan utama dalam pengimplementasian NDP adalah menjaga konsistensi penerapan nilai-nilai disetiap personal. Tantangan ini muncul karena adanya perbedaan pemahaman dan interpretasi mengenai NDP diantara anggota serta perbedaan cara penerapannya. Upaya untuk menjaga nilai dan konsistensi dalam penerapan NDP diperlukan pemahaman yang seragam tentang prinsip dasar NDP. Tantangan ini seringkali muncul memerlukan penyesuaian strategi dan taktik dalam melakukan sebuah pendekatan yang efektif untuk melaksanakan program-program dan aktivitas organisasi. Fungsi dari Nilai Dasar Pergerakan (NDP) adalah sebagai pewaris moral dan ideal.

NDP sebagai kerangka refleksi, kerangka aksi, dan kerangka ideologi, yakni sebagai berikut:

1. NDP sebagai kerangka refleksi (Landasan Berpikir)

KMNU telah menggunakan ahlussunnah wal jama'ah sebagai manhajul fikr (pendekatan berpikir) untuk memahami, menghayati, merenungkan, serta mengamalkan ajaran Islam yang telah menjadi pegangan serta para kader NU tentunya paham berkenaan dengan arti kemerdekaan (al-hurriyah), persamaan (al-muwasah), keadilan (al-adalah), toleransi (tasamuh), serta nilai perdamaian (al-shuhl). Dalam konteks KMNU Unila, anggota terdiri dari berbagai kemajemukan etnis, budaya, serta latarbelakang berbeda. Hal inilah yang harus dijaga dan dikembangkan agar nantinya bisa menjadi kekuatan besar yang berpotensi penting dalam tujuan pengembangan KMNU. Dalam refleksi tersebut kader maupun anggota KMNU Unila senantiasa bisa menginternalisasikan dalam proses kaderisasi KMNU Unila. Dengan penanaman nilai-nilai tersebut menjadikan kader hasil didikan KMNU akan senantiasa siap menghadapi perubahan sosial baik di internal ataupun di eksternal organisasi.

2. NDP sebagai kerangka aksi (Landasan berpijak)

NDP berfungsi sebagai pijakan bagi setiap langkah dan tindakan organisasi, memastikan bahwa segala aktivitas sangat dilakukan selaras dengan nilai-nilai luhur yang dianut. Layaknya sebuah Kompas yang selalu menunjuk arah utara, MDP menjadi penunjuk arah moral dan intelektual juga berfungsi sebagai peta jalan yang jelas. Dalam hal ini perlu dipahami bahwa aktivitas kaderisasi yang selama ini dilaksanakan oleh KMNU terdapat tiga jenis pengkaderan, yakni kaderisasi formal, informal, dan nonformal. NBP ini paling tidak telah memberikan gambaran bagi setiap kader KMNU untuk bersama memberikan inovasi dan formulasi baru di setiap kegiatan pengkaderan KMNU yang menjadikan pedoman dasar dalam menghadapi berbagai tantangan dan perubahan sosial yang terjadi selama ini. Perubahan atau kemajuan yang terjadi harus pula diimbangi dengan ilmu pengetahuan serta keterampilan baik itu soft skill dan hard skill yang dimiliki oleh kader KMNU. Karena inilah yang akan mendorong transformasi organisasi.

3. NDP sebagai kerangka ideologis (Landasan Motivasi)

NDP juga berfungsi sebagai landasan motivasi, yang artinya bahwa ini juga menjadi pedoman bagi anggota dan kader untuk senantiasa berbuat dan bertindak sesuai dengan nilai-nilai yang terkandung di dalamnya. Kerangka ideologis ini dapat menjadi rumusan yang mampu memberikan proses ideologisasi di setiap pelaksanaan kaderisasi. Kerangka ini juga mengingatkan pada landasan berpikir dan bergerak dalam mengawal perubahan sosial yang berpihak pada kepentingan umat. Proses kaderisasi di KMNU bukan hanya sekedar transfer pengetahuan, tetapi lebih pada transfer nilai dan norma. Melalui kaderisasi ini, nilai-nilai NDP di internalisasi dalam diri kader sehingga mereka tidak hanya memahami secara kognitif tetapi juga menghayati dan mengamalkan. Oleh karenanya, pada dasarnya proses kaderisasi KMNU merupakan pendidikan yang bermuara kepada proses ideologisasi dan transformasi nilai terhadap kader maupun anggota sebagai regenerasi yang haus akan ilmu pengetahuan. Sehingga dengan kematangan ideologi Sasi anggota dan kader bisa mempunyai konstruksi berpikir kritis dan transformatif. Ideologisasi yang matang mampu melahirkan kader yang memiliki kemampuan berpikir kritis, mampu menganalisa situasi, merumuskan pertanyaan yang relevan, serta menawarkan solusi yang inovatif. Selain itu, hasil didikannya juga akan mempunyai smart transformatif, yakni keinginan untuk mengubah kondisi yang ada menjadi lebih baik.

Implementasi Nilai Dasar Pergerakan (NDP) memang berperan saat krusial bagi KMNU dimasa kini. Dunia terus bergerak cepat, begitu pula dengan tantangan yang dihadapi oleh generasi muda. Formulasi kaderisasi yang statis tidak akan mampu menjawab dinamika zaman. Bahkan teknologi informasi pun telah mengubah cara berkomunikasi, belajar, dan berorganisasi. Mungkin perlu kiranya dalam agenda kaderisasi KMNU perlu memanfaatkan teknologi untuk mencapai jangkauan yang lebih luas dan metode yang lebih efektif. Saat ini pun minat dan aspirasi generasi muda berbeda dengan generasi sebelumnya. Maka inilah yang sebenarnya menjadi tugas berat bagi semuanya. Setiap organisasi sudah pasti mempunyai nilai dasar dalam bergerak, akan tetapi tak sedikit pula yang melupakan nilai-nilai tersebut. Melalui tulisan ini, dengan latar belakang yang sangat kompleks, NDP harus terus dikaji ulang dan tidak boleh dilupakan. NDP harus disesuaikan pula dengan konteks zaman yang selalu berubah. Proses internalisasi Nilai Dasar Pergerakan harus dilakukan secara bertahap dan berkelanjutan melibatkan berbagai metode seperti diskusi, studi kasus, dan kegiatan praktik. Dengan menggabungkan nilai-nilai dasar dengan metode yang inovatif, KMNU kedepan akan dapat melahirkan kader-kader yang berkualitas dan mampu menjadi agen perubahan sejati serta bermanfaat untuk masyarakat.

(Hafidz Fatur Rahman)

URGENSI PENGEMBANGAN FUNGSI NILAI DASAR PERGERAKAN SEBAGAI TRANSFORMASI KADERISASI

kmnu unila    1/23/2025    Comment   

URGENSI PENGEMBANGAN FUNGSI NILAI DASAR PERGERAKAN SEBAGAI TRANSFORMASI KADERISASI

 

Keluarga Mahasiswa Nahdlatul Ulama atau yang akrab dikenal dengan nama KMNU adalah organisasi kemahasiswaan yang tumbuh dan hidup dari akar rumput. KMNU merupakan wadah konsolidasi, koordinasi, dan komunikasi bagi para kader NU di kampus dalam menyatukan persepsi dan visi dalam rangka penyebaran dan menjaga amaliyah ahlussunnah wal jama'ah agar tetap lestari. KMNU lahir melalui sebuah proses yang panjang serta dipenuhi dengan dinamika dan dialektika, yang hingga hari ini masih tetap eksis dan kokoh sebagai organisasi kemahasiswaan yang mempunyai peran strategis dalam menyiapkan dan mengembangkan pemimpin masa depan. 

Sebagai suatu ikhtiar KMNU dalam menyiapkan pemimpin masa depan adalah dengan proses kaderisasi, yang mana kaderisasi merupakan modal utama untuk menyiapkan pemimpin yang tangguh, professional, militan, dan integritas.

Dengan begitu, KMNU akan terus melakukan proses kaderisasi secara kontinyu dan konsisten. Mengapa bisa demikian? Karena tanpa proses kaderisasi yang baik dalam sebuah organisasi tidak akan bisa menjalankan tugas-tugas keorganisasian dengan efektif dan efisien.

KMNU Unila adalah organisasi ekstra kampus yang saat ini sudah menginjak usia 14 tahun. Usia ini terbilang masih cukup muda bila dibandingkan dengan organisasi ekstra kampus lainnya, seperti yang kita kenal PMII, HMI, GMNI, dan GMKI. Sebagai organisasi yang bernafas Islam ahlussunnah wal jama'ah, dan membawa nilai-nilai kebangsaan, telah menjadi komitmen KMNU yang sampai detik ini masih tertanam di dalam relung hati, fikiran, dan jiwa kader KMNU.

Berbicara mengenai KMNU Unila, tentu dalam proses pendiriannya melewati jalan terjal yang sangat curam, momen perjuangan dalam merekrut anggota baru serta strategi pengembangan KMNU tentu sangat sulit pada masa awal pendiriannya. Oleh karenanya sebagai konsensus era KMNU Masa kini diperlukan sebuah formulasi baru dalam rangka tatanan kaderisasi. Dalam hal ini KMNU sendiri terdapat sebuah konsep Nilai Dasar Pergerakan (NDP) yang perlu penguatan fungsinya sebagai suatu proses transformasi kaderisasi, sehingga NDP bisa menjadi landasan moral yang ideal dalam menjalankan misi organisasi. 

Selain sebagai landasan moral, NDP juga memegang peranan fundamental dalam membentuk karakter dan arah gerak organisasi, sehingga dapat dengan mudah menghadapi tantangan dan perubahan sosial yang terjadi dengan cepat. Implementasi Nilai Dasar Pergerakan (NDP) melekat dengan tantangan yang mempengaruhi efektivitas penerapan nilai dalam aktivitas organisasi. Tantangan tersebut meliputi konsistensi dan adaptasi terhadap perubahan sosial yang semakin hari semakin pesat. 

Secara teologis, titik berangkat Islam adalah Minallah (dari Allah SWT), dan titik tujuan Islam adalah Ilaallah (menuju Allah SWT). Dalam proses perjalanannya adalah Fillah atau Billah (bersama Allah SWT). 

Dalam kerangka konseptual, titik berangkat KMNU adalah Tauhid dalam rangka li i'lai kalimatillah, dan titik tujuan KMNU adalah mengembangkan potensi anggota KMNU sebagai insan yang ilmiah, edukatif dan religius, serta meningkatkan kualitas dan keilmuan anggota KMNU Unila, yang dalam perjalanannya adalah koherensi pola hubungan secara integral dan holistik dengan Allah SWT (Hablumminallah), dengan sesama manusia (Hablumminannas), dan dengan Alam (Hablumminal alam). 

Rumusan tersebut sejauh ini dirasa belum operasional terjalankan dengan maksimal, hal ini karena masih terfragmentasi dalam banyak manuskrip yang menjadi warisan para pendahulu dan relatif tidak mudah diakses, mengingat literatur yang berbahasa Arab.
Pertanyaan-pertanyaan dasar cukup menggambarkan hal tersebut, diantaranya : 
1. Kalaulah Tauhid menjadi Kebenaran Mutlak, Konstruksi Keyakinan dan titik berangkat Organisasi, lantas rumusan Tauhid seperti apa yang berlaku dan menjadi pegangan bagi kader NU di kampus
2. Kalaulah proses perjalanan KMNU adalah koherensi pola hubungan secara integral dan holistik dengan Allah, Manusia dan Alam, maka bagaimana kerangka operasionalnya yang dapat memandu setiap langkah kader NU? Bagaimana jalan dan metode perubahan sosial yang harus tempuh untuk mencapai tujuan yang diidealkan? 
Maka pertanyaan semacam ini akan muncul dan membuat resah bagi pemikirnya. Titik ini, Nilai Dasar Pergerakan (NDP) sudah saatnya untuk dikembangkan.

Kesulitan utama dalam pengimplementasian NDP adalah menjaga konsistensi penerapan nilai-nilai disetiap tingkatan. Tantangan ini muncul karena adanya perbedaan pemahaman dan interpretasi mengenai NDP di antara anggota serta perbedaan cara penerapannya. Upaya untuk menjaga nilai dan konsistensi dalam penerapan NDP diperlukan pemahaman yang seragam tentang prinsip dasar NDP. Tantangan ini seringkali muncul memerlukan penyesuaian strategi dan taktik dalam melakukan sebuah pendekatan yang efektif untuk melaksanakan program-program dan aktivitas organisasi. Fungsi dari Nilai Dasar Pergerakan (NDP) adalah sebagai pewaris moral dan ideal.


(Hafidz Fatur Rahman)

Aku dan KMNU: Lebih dari Sebuah Arti Khidmat

kmnu unila    10/20/2024    Comment   

Aku dan KMNU: Lebih dari Sebuah Arti Khidmat

Waktu demi waktu cepat berlalu 

Hari demi hari seakan tidak sadar telah berganti 

Bulanpun begitu, seakan pergi meninggalkan malam tanpa berpamitan 

Tak sadar pula waktu berhembus begitu cepat

Semua asa tak pernah berhenti berdetak

Mengikuti arus dan berjalan menyusuri nadi

Kesempatan untuk mengenal lebih dalam seolah terhalang oleh waktu

Hamba mencintai arti sebuah kekeluargaan ini, mencintai organisasi yang sangat akrab untuk diajak berkomunikasi 

Organisasi yang lahir dari sebuah impian dan cita-cita besar

Cita-cita pendahulu yang rindu akan suasana syahdu, gambaran pesantren akhirnya diwujudkan dengan sebuah nama yang kukenal saat ini dengan sebutan "KMNU"

Dengan semangat kesantrian yang gigih dan tak pernah padam

Bersahabat tanpa sekat

Berproses tanpa protes

Bergerak tanpa pamrih

Mengabdi dengan setulus hati

Berjuang istiqomah pada jalan yang hakiki

Sehelai benang pun tak ada gunanya

jika tidak ada tanggung jawab yang besar

Untuk menjaga benang itu agar tidak lapuk

Bahwa kualitas jauh lebih penting

Daripada sehelai benang yang tebal namun lapuk 

Aku tidak pernah menyadari

Tapi selalu meyakini

Meyakini setiap detikku bergerak di dunia perkhidmatan 

Tapi tak sesekali timbul rasa bosan

Bahkan tak pernah bosan untuk khidmat lebih dalam 

Ahh cukupp, sudahlah

Setiap kata tak bisa ku ungkap

Untuk menggambarkan arti rasa bangga mengenal sebuah istilah keluarga

Bahkan bukan dari rahim yang sama, tapi rasanya inilah keluarga yang sesungguhnya menemani setiap langkah dalam setiap perkhidmatan 

Terimakasih KMNU 

Kau mengajariku arti untuk terus berjalan

Bukan jalan yang membawa manusia sampai tujuan, tapi sepasang kaki yang kuat

Kuat untuk selalu Istiqomah berkhidmat 

Perjalanan ini juga selalu memberikan pengajaran 

Mengajarkan arti, makna, dan dinamika kehidupan 

Kau juga mengajariku untuk terus bergerak

Di hutan belantara penuh rintangan

Di bawah pohon rindang, dan lampu yang menyinari 

Kisah perjuangan ini akan sulit ditemui kembali

Tapi diingat, kisah ini akan aku rangkai kembali menjadi motif rangkaian indah yang senantiasa mewarnai

Terimakasih telah melahirkanku, KMNU

(Hafidz Fatur Rahman)