KMNU-UNILA.Org : Menebar Dakwah Ahlussunnah Waljama'ah Annahdliyah

Berita KMNU

Info NU

Aswaja

Kegiatan Organisasi

Kairo (Kalam Indah Romadhon)

Senin, 21 September 2026

Muktamar ke-35 Nahdlatul Ulama: Meneguhkan Khidmah dan Menatap Abad Kedua NU




Bandar Lampung, 21 September 2026.

Masyarakat awam ketika mendengar nama Nahdlatul Ulama yang terbesit di pikiran biasanya adalah sebuah organisasi Islam terbesar di Indonesia bahkan dunia dengan ribuan pondok pesantren yang bertebaran di seluruh penjuru negeri. Bahkan, ada sebuah kalimat yang sudah lama beredar di kalangan Nahdliyin sendiri dan tidak pernah kehilangan eksitensinya hingga saat ini, yakni ungkapan "NU adalah pesantren besar dan pesantren adalah NU kecil." Ini merupakan peneguhan identitas organisasi yang sejak awal berdiri konsisten melayani umat dan mengabdikan diri pada kepentingan sosial kemasyarakatan. Nahdlatul Ulama saat ini dapat dikatakan sebagai organisasi yang memiliki kontribusi sangat besar dalam perjalanan bangsa Indonesia. Banyak masyarakat merasakan manfaat dari kehadiran NU, mulai dari pelayanan keagamaan, pendidikan, kegiatan sosial, pemberdayaan masyarakat, hingga berbagai pelayanan kesehatan yang tersebar melalui rumah sakit, klinik, lembaga zakat, dan jaringan sosial kemasyarakatan lainnya.  

Para tokoh bangsa pun tidak sedikit yang lahir dari rahim pesantren. Sejak masa perjuangan kemerdekaan, kalangan pesantren telah berada di garda depan mempertahankan bangsa, mulai dari Hadratussyaikh KH Hasyim Asy'ari, KH Abdul Wahab Chasbullah, KH Wahid Hasyim, hingga banyak ulama lainnya. Pada era saat ini, estafet pengabdian itu diteruskan oleh tokoh-tokoh seperti KH Abdurrahman Wahid (Gus Dur), KH Ma'ruf Amin, Prof. Nasaruddin Umar, Muhaimin Iskandar serta ribuan kader pesantren yang mengabdi sebagai akademisi, birokrat, politisi, pengusaha, maupun aktivis sosial.                                                                                                                               

Momentum Muktamar ke-35 Nahdlatul Ulama di Tambakberas, Jombang, jangan hanya dimaknai sebagai agenda pergantian kepemimpinan organisasi. Lebih dari itu, muktamar merupakan ruang muhasabah sekaligus momentum menentukan arah perjalanan NU dalam menyongsong abad keduanya. Spirit inilah yang semestinya terus menjadi fondasi NU dalam merumuskan langkah ke depan. Selama hampir satu abad berdiri, kontribusi NU terhadap bangsa nyaris tidak terbantahkan. Dalam bidang pendidikan, NU mengelola ribuan pondok pesantren, madrasah, sekolah, hingga perguruan tinggi yang menjadi ruang lahirnya generasi bangsa. Dalam bidang sosial, NU melalui berbagai lembaganya hadir membantu masyarakat saat terjadi bencana hingga pemberdayaan ekonomi umat. Sementara di bidang kesehatan, rumah sakit dan klinik NU menjadi bagian penting pelayanan publik, terutama di daerah-daerah yang akses kesehatannya masih terbatas. Semua itu menunjukkan bahwa NU bukan hanya organisasi keagamaan, tetapi juga pilar penting pembangunan sosial Indonesia. Namun demikian, besarnya jasa organisasi tidak boleh membuat NU menutup mata terhadap berbagai persoalan internal yang muncul. Beberapa kasus kekerasan seksual yang terjadi di lingkungan pesantren dalam beberapa tahun terakhir telah mencederai kepercayaan publik. Meskipun pelaku adalah individu dan tidak dapat digeneralisasi kepada seluruh pesantren, tetap saja kasus-kasus tersebut menghadirkan luka mendalam sekaligus menjadi ujian moral bagi institusi pendidikan keagamaan.                                                                                                                                                 

Dalam konteks ini, NU perlu menunjukkan keberpihakan yang tegas kepada korban dan tidak memberi ruang sedikit pun terhadap pelaku. Pesantren harus menjadi tempat yang aman, tetapi juga menjamin perlindungan martabat setiap santri. Transparansi penanganan kasus, penguatan sistem pengawasan, pendidikan perlindungan anak, serta kerja sama dengan aparat penegak hukum harus menjadi bagian dari reformasi tata kelola pesantren. Hal ini penting karena citra NU pada akhirnya juga dipengaruhi oleh kondisi pesantren sebagai representasi utama organisasi. Di era media sosial, satu kasus yang ditangani secara tidak tepat dapat menyebar luas dan membentuk persepsi publik terhadap keseluruhan organisasi.                                                                                                                      

Tantangan lain yang tidak kalah penting ialah menjaga posisi NU sebagai civil society. Hubungan baik dengan pemerintah tentu merupakan keniscayaan dalam membangun bangsa. Namun hubungan tersebut harus tetap berada dalam koridor kemitraan yang kritis, bukan kedekatan yang menghilangkan daya kontrol moral organisasi. Dalam tradisi Ahlussunnah wal Jamaah, ulama memiliki fungsi amar ma'ruf nahi munkar, termasuk menyampaikan kritik terhadap kebijakan negara apabila dinilai tidak berpihak kepada kepentingan rakyat. Karena itu, berbagai kebijakan pemerintah yang memberikan konsesi pengelolaan sumber daya alam kepada organisasi kemasyarakatan, termasuk kepada ormas keagamaan, patut disikapi secara hati-hati. Jangan sampai muncul persepsi bahwa hal tersebut mengurangi independensi moral NU dalam mengkritisi pemerintah. Pemikir Muslim Nurcholish Madjid berpandangan bahwa masyarakat sipil yang kuat merupakan salah satu syarat utama tegaknya demokrasi. Organisasi kemasyarakatan keagamaan harus mampu menjaga independensinya agar tetap menjadi kekuatan moral yang mengawasi jalannya pemerintahan. Dalam konteks NU, pandangan tersebut menjadi relevan ketika organisasi memiliki hubungan yang semakin dekat dengan kekuasaan. Kedekatan tersebut hendaknya tidak mengurangi keberanian NU dalam menyampaikan kritik yang konstruktif terhadap berbagai kebijakan pemerintah yang dinilai kurang berpihak kepada kepentingan rakyat. Dengan demikian, NU tetap menjadi mitra negara sekaligus penjaga etika demokrasi.                  

Memasuki abad kedua, setidaknya terdapat tiga tantangan besar yang harus menjadi perhatian NU, yakni penguatan ideologi pemikiran, kemandirian ekonomi, dan konsolidasi organisasi.                                                                                                                                                      

Pertama, ‘Tantangan Ideologi’    

Dengan arus informasi digital telah mengubah cara generasi muda memahami agama. Berbagai paham keagamaan transnasional dengan mudah menyebar melalui media sosial sering kali menawarkan narasi yang sederhana tetapi eksklusif. Dalam situasi demikian, NU memiliki tanggung jawab besar memperkuat Islam Wasathiyah yang moderat, toleran, dan berakar pada tradisi keilmuan pesantren. Penguatan literasi digital, dakwah kreatif, serta kaderisasi intelektual menjadi sangat penting agar generasi muda tetap memiliki rujukan keagamaan yang otoritatif.                                                                                     

Kedua, ‘Kemandirian Ekonomi’

Dengan basis warga Nahdliyin yang diperkirakan mencapai sekitar 120 juta jiwa, NU sesungguhnya memiliki modal sosial yang luar biasa. Potensi tersebut seharusnya dapat dikembangkan menjadi kekuatan ekonomi kolektif melalui penguatan koperasi, lembaga keuangan syariah, jaringan usaha pesantren, pengembangan UMKM, hingga investasi sosial yang profesional. Organisasi sebesar NU tidak boleh terus bergantung pada bantuan eksternal. Kemandirian ekonomi akan memperkuat independensi organisasi dalam mengambil sikap dan menjalankan program pemberdayaan masyarakat secara berkelanjutan. Semangat an-nahdah al-iqtishadiyyah atau kebangkitan ekonomi warga perlu menjadi agenda strategis yang diwujudkan.                                                                                                                                                              

Ketiga, ‘Konsolidasi Organisasi’

Besarnya struktur NU hingga tingkat ranting merupakan kekuatan yang tidak dimiliki banyak organisasi lain. Akan tetapi, kekuatan tersebut hanya akan efektif apabila ditopang oleh disiplin administrasi, kaderisasi yang berkesinambungan, tata kelola keuangan yang transparan, dan budaya organisasi yang profesional. Akuntabilitas bukan hanya tuntutan tata kelola modern, melainkan juga bagian dari amanah dalam perspektif Islam. Organisasi yang besar memerlukan sistem yang kuat agar tidak bergantung pada figur semata.                                                                                                

Lantas, apa yang perlu dilakukan NU untuk menjawab tantangan tersebut?

Pertama, melakukan reaktualisasi dakwah. Penguasaan kitab-kitab turats tetap menjadi fondasi utama kader NU. Namun penguasaan tersebut harus dipadukan dengan ilmu pengetahuan modern, teknologi digital, kecerdasan buatan, ekonomi, lingkungan, hingga isu-isu global. Kader NU harus mampu menjelaskan ajaran Islam dengan bahasa yang mudah dipahami tanpa kehilangan kedalaman ilmiah. Dakwah tidak lagi cukup dilakukan dari mimbar masjid, tetapi juga harus hadir secara aktif di ruang digital yang menjadi arena pembentukan opini publik. Apa yang diwariskan Hadratussyaikh KH Hasyim Asy'ari melalui Qanun Asasi dan tradisi keilmuan pesantren harus terus diterjemahkan sesuai tantangan zaman tanpa kehilangan substansi.      

Kedua, menjaga jarak moral dan politik dari kekuasaan. NU harus menjadi mitra strategis pemerintah dalam membangun bangsa, tetapi sekaligus tetap menjadi penjaga nurani publik. Sikap kritis yang konstruktif akan menjaga marwah organisasi sekaligus memperkuat demokrasi Indonesia. Oleh karena itu, keberpihakan NU harus selalu diarahkan kepada kepentingan umat, bukan kepada kepentingan politik jangka pendek.                                                                                               

Ketiga, membangun manajemen organisasi yang profesional, kolaboratif, dan akuntabel. Ketua Umum PBNU KH Yahya Cholil Staquf dalam berbagai kesempatan menyampaikan pentingnya transformasi tata kelola organisasi. Gagasan ini menjadi sangat relevan untuk memperkuat konsolidasi organisasi hingga tingkat ranting, sekaligus memastikan seluruh program benar-benar memberikan manfaat kepada warga Nahdliyin.

Muktamar NU ke-35 di Tambakberas akan menjadi salah satu tonggak penting perjalanan organisasi memasuki abad keduanya. Arah pembaruan NU pada abad kedua sejatinya tidak perlu dimulai dari titik nol. KH Hasyim Asy'ari telah meletakkan fondasi organisasi melalui Qanun Asasi Nahdlatul Ulama. Di dalamnya ditegaskan bahwa kekuatan organisasi dibangun di atas persatuan (ittihad), amanah, musyawarah, serta kepemimpinan yang berorientasi pada kemaslahatan umat. Muktamar ini bukan semata memilih pemimpin baru, melainkan menentukan arah peradaban NU di masa depan. NU telah membuktikan kemampuan sebagai organisasi yang bisa beradaptasi dengan perubahan yang terjadi. Kini saatnya NU semakin memperkuat integritas, profesionalisme, dan independensinya agar tetap menjadi rumah besar Islam Nusantara yang teduh, pusat lahirnya pemimpin bangsa, sekaligus benteng moderasi Islam bagi Indonesia dan dunia. Khidmah kepada umat tidak hanya menjadi warisan sejarah, tetapi juga menjadi fondasi kokoh bagi masa depan bangsa. Memasuki abad kedua, NU sesungguhnya sedang diuji bukan karena besarnya jumlah anggotanya, melainkan oleh kemampuannya menjaga konsistensi menjalankan cita-cita pendirinya. 



Oleh : Hafidz Fatur Rahman

(Presidium Nasional PP KMNU 2026-2028/Pengurus RMI PWNU Lampung)


Minggu, 20 September 2026

Aswaja Leadership Camp 2026: Dari Aswaja, KMNU Unila Tempa Pemimpin Muda Berintegritas dan Berdaya

 


Bandar Lampung, 20 Agustus 2026 — Keluarga Mahasiswa Nahdlatul Ulama Universitas Lampung (KMNU Unila) menggelar Aswaja Leadership Camp (ALC) 2026 dengan tema "Meneguhkan Nilai Aswaja Membentuk Pemimpin Muda yang Berintegritas dan Berdaya".

Kegiatan tersebut berlangsung selama tiga hari, mulai 18 hingga 20 Agustus 2026, di Masjid Mardhotillah, Bandar Lampung. Melalui kegiatan ini, KMNU Unila menghadirkan ruang kaderisasi untuk memperkuat pemahaman Aswaja dan jiwa kepemimpinan anggota. Kegiatan ALC turut dihadiri Pembina KMNU Unila, Dwi Wahyudi, S.Pd., M.Ed., Alumni, Majelis Penimbang Organisasi (MPO) serta seluruh anggota KMNU Unila. Kehadiran pembina dan alumni turut memberikan penguatan bagi anggota selama mengikuti seluruh rangkaian kegiatan.

“ALC menjadi momentum untuk memperkuat nilai Aswaja dan membangun semangat kepemimpinan dalam diri setiap kader,” ujar Bapak Dwi Wahyudi, S.Pd., M.Ed., MPO. Sementara itu, Ketua Umum KMNU Unila, Arjuna Yulizar Mahendra, menyampaikan bahwa ALC menjadi bagian dari proses kaderisasi KMNU Unila.

“ALC menjadi ruang untuk memperkuat nilai Aswaja sekaligus menumbuhkan jiwa kepemimpinan dan tanggung jawab kader,” ujar Arjuna Yulizar MahendraSelain memperkuat nilai Aswaja, kegiatan ini juga menjadi momentum untuk mempererat kebersamaan antaranggota, alumni, dan pembina KMNU Unila. Setelah seluruh rangkaian kegiatan selesai, peserta mengakhiri ALC 2026 dengan sesi foto bersama.

Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya KMNU Unila dalam melanjutkan proses kaderisasi dan penguatan nilai Aswaja bagi para anggotanya.




-R


Selasa, 08 September 2026

Menapaki 16 Tahun Perjuangan, KMNU Unila Fokus Siapkan Harlah




Bandar Lampung — Selasa, 08 September 2026, Keluarga Mahasiswa Nahdlatul Ulama Universitas Lampung (KMNU Unila) melaksanakan sowan sekaligus menyerahkan proposal Harlah ke-16 KMNU Unila. Kegiatan tersebut menjadi bagian dari persiapan menuju peringatan Harlah ke-16 KMNU Unila tahun 2026. Dalam kegiatan tersebut, pengurus KMNU Unila bersilaturahmi dengan Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Alumni Universitas Lampung, Prof. Dr. Sunyono, M.Si.

Pengurus menyampaikan proposal Harlah sebagai bentuk koordinasi dan permohonan dukungan terhadap rangkaian kegiatan yang akan dilaksanakan. Selain menyerahkan proposal, kegiatan ini menjadi momentum bagi KMNU Unila untuk mempererat silaturahmi dengan pihak universitas.“Sowan ini menjadi bagian dari ikhtiar kami dalam mempersiapkan Harlah ke-16 dengan sebaik-baiknya,” ujar ketua pelaksana (Husni Afrizal).

Selanjutnya, persiapan Harlah ke-16 terus dilakukan melalui berbagai tahapan dan koordinasi dengan sejumlah pihak. Langkah tersebut menunjukkan bahwa perjalanan menuju Harlah ke-16 telah berlangsung dan melibatkan berbagai unsur. Sementara itu, Ketua Umum KMNU Unila 2026, Arjuna Yulizar Mahendra, menyampaikan pentingnya dukungan dalam perjalanan Harlah tahun ini.

“Harlah ke-16 bukan hanya tentang peringatan, tetapi juga menjadi momentum untuk menunjukkan perjalanan KMNU Unila,” ujarnya.

Melalui sowan dan penyerahan proposal ini, KMNU Unila menunjukkan komitmen untuk mempersiapkan Harlah secara terarah. Kegiatan tersebut sekaligus menjadi salah satu jejak perjalanan KMNU Unila menuju peringatan 16 tahun perjuangannya. Dengan semangat “Menguatkan Kepedulian, Menumbuhkan Pengabdian, Menapaki Jejak Perjuangan,” KMNU Unila terus melangkah menuju Harlah ke-16.




-R

 

Ini Dia ! Makna dan Filosofi di Balik Logo Harlah ke-16 KMNU Unila



Bandar Lampung —  Selasa, 08 September 2026, Keluarga Mahasiswa Nahdlatul Ulama Universitas Lampung (KMNU Unila) resmi meluncurkan Logo Harlah ke-16 sebagai identitas visual dalam rangka memperingati perjalanan organisasi selama 16 tahun.

Mengusung tema “Menguatkan Kepedulian, Menumbuhkan Pengabdian, Menapaki Jejak Perjuangan,” Harlah ke-16 KMNU Unila menjadi momentum untuk merefleksikan perjalanan organisasi sekaligus memperkuat semangat kader dalam melanjutkan perjuangan.

Peluncuran logo ini tidak sekadar menjadi penanda peringatan Harlah, tetapi juga menjadi representasi dari nilai-nilai yang tumbuh dalam perjalanan KMNU Unila. Setiap elemen yang terdapat di dalamnya dirancang untuk menggambarkan semangat ilmu, perjuangan, kaderisasi, pengabdian, serta harapan bagi keberlanjutan organisasi. 

Selama 16 tahun perjalanan, KMNU Unila terus menjadi ruang bagi mahasiswa untuk belajar, berproses, dan berkontribusi. Semangat tersebut tercermin melalui tema Harlah tahun ini yang mengajak seluruh kader untuk memperkuat kepedulian terhadap lingkungan sekitar, menumbuhkan semangat pengabdian, serta terus menapaki jejak perjuangan yang telah dibangun oleh generasi sebelumnya. Berikut makna dan filosofi logo harlah ke 16 KMNU Unila.

Makna dan Filosofi Logo Harlah ke-16 KMNU Unila

Setiap unsur dalam Logo Harlah ke-16 KMNU Unila memiliki makna yang merepresentasikan perjalanan dan semangat organisasi. Berikut filosofi yang terkandung di dalamnya:

  1. Angka 16, angka 16 menjadi simbol utama Harlah ke-16 KMNU Unila, yang menandai perjalanan organisasi sejak 2010 hingga 2026. Bentuk angka yang menyatu dan dinamis menggambarkan perjalanan perjuangan yang terus bergerak, tumbuh, dan berkembang.
  2. Ornamen Buku, Api, dan Bintang, ornamen pada bagian atas menggambarkan perpaduan ilmu, semangat, dan cita-cita. Buku terbuka melambangkan ilmu pengetahuan, bentuk api melambangkan semangat yang terus menyala, sedangkan bintang melambangkan cita-cita dan harapan dalam perjalanan kader KMNU Unila.
  3. Elemen Lengkung Dinamis, elemen lengkung yang mengalir dan memancar menggambarkan semangat pergerakan, dinamika, dan kesinambungan perjuangan. Bentuknya yang mengarah ke atas melambangkan semangat kader untuk terus maju, berkembang, dan memberikan dampak positif.
  4. Daun, Elemen daun melambangkan pertumbuhan, regenerasi, dan keberlanjutan. Kehadirannya menggambarkan proses kaderisasi yang terus tumbuh serta estafet perjuangan KMNU Unila dari generasi ke generasi.
  5. Warna Hijau. warna hijau merepresentasikan identitas NU, pertumbuhan, kesuburan, dan harapan. Warna ini mencerminkan semangat KMNU Unila untuk terus berkembang dalam nilai-nilai ke-NU-an.
  6. Warna Kuning, warna kuning melambangkan kejayaan, kemuliaan, dan nilai luhur. Warna ini menjadi simbol harapan agar perjalanan KMNU Unila terus membawa prestasi dan memberikan manfaat.
  7. Warna Oranye, warna oranye melambangkan kreativitas, energi, optimisme, dan semangat berkarya. Warna ini merepresentasikan keberanian kader KMNU Unila untuk menciptakan gagasan, bergerak aktif, dan memberikan kontribusi positif bagi organisasi serta masyarakat.

Logo ini menjadi simbol perjalanan 16 tahun sekaligus pengingat bahwa perjuangan akan terus berlanjut. Dari kepedulian, tumbuh pengabdian; dari pengabdian, terukir jejak perjuangan.


Download Logo Harlah Ke 16 KMNU Unila di Sini



-R
 

Launching Logo Harlah ke-16 KMNU Unila: Menguatkan Kepedulian, Menumbuhkan Pengabdian, Menapaki Jejak Perjuangan

 

Bandar Lampung — Selasa, 08 September 2026, Keluarga Mahasiswa Nahdlatul Ulama Universitas Lampung (KMNU Unila) resmi meluncurkan logo Harlah ke-16. Peluncuran logo tersebut menjadi bagian dari rangkaian peringatan Harlah ke-16 KMNU Unila tahun 2026. Tahun ini, KMNU Unila mengusung tema “Menguatkan Kepedulian, Menumbuhkan Pengabdian, Menapaki Jejak Perjuangan.” Melalui tema tersebut, KMNU Unila mengajak seluruh kader untuk memperkuat kepedulian dan menumbuhkan semangat pengabdian. Selain itu, tema tersebut menjadi refleksi perjalanan perjuangan KMNU Unila selama 16 tahun.

Selanjutnya, logo Harlah ke-16 hadir sebagai identitas visual yang merepresentasikan perjalanan, semangat, dan cita-cita KMNU Unila. Setiap elemen dalam logo memiliki makna yang menggambarkan ilmu, semangat perjuangan, kaderisasi, pertumbuhan, dan keberlanjutan organisasi. “Logo ini bukan sekadar identitas Harlah, tetapi menjadi simbol perjalanan dan semangat perjuangan KMNU Unila,” ujar Husni Afrizal selaku Ketua Pelaksana Harlah ke-16 KMNU Unila.

Sementara itu, Ketua Umum KMNU Unila 2026, Arjuna Yulizar Mahendra, menyampaikan bahwa Harlah menjadi momentum untuk merefleksikan perjalanan organisasi. “Harlah ke-16 menjadi momentum untuk memperkuat semangat kader dalam menjaga perjuangan, meningkatkan kepedulian, dan terus memberikan pengabdian,” ujarnya.

Dengan demikian, peluncuran logo menjadi langkah awal dalam menyemarakkan rangkaian Harlah ke-16 KMNU Unila. Momentum ini diharapkan dapat memperkuat kepedulian serta mendorong kader untuk terus menumbuhkan pengabdian. Perjalanan 16 tahun menjadi pengingat bagi seluruh kader untuk menjaga nilai perjuangan dan melanjutkan estafet pengabdian.


Download Logo Harlah Ke- 16 KMNU Unila di Sini



-R


tasawuf

Puisi

Humor